在勾勒海西物流宏图的今天，构建社会信用体系又一次成为物流行业的共识。而对如何建立可靠、互信、合作的社会信用体系，不同企业却有不尽相同的想法和做法。 四通是国家 这一管理模式，正是四通董事长梁加辉多年来躬亲践行的结果。梁加辉从事物流已有十余年，在带领四通发展壮大的同时，他潜心修身养性，热心推崇中华传统文化教育，并巧妙地将中华传统文化融入企业文化建设中。 集现代建筑风格与古代家居于一体，四通的办公楼群显得别有特色。记者一行参观了花园式四通总部，在这里，记者感受到了佛学的经典和儒学的博大精深，更惊喜于中华传统文化与现代企业管理的完美结合。 在梁加辉等人的带领下，我们来到一间富有“私塾味道”的多媒体教室。据梁加辉介绍，公司每个礼拜二晚上都会组织员工在此学习中国传统文化，主要内容为“孝悌忠信，礼仪廉耻”。随行的四通综合办陈德兴也告诉记者，四通对员工的要求就是要做事先做人。 在四通，招聘规章也体现了“德行为本”的理念，想进四通必须做到道德上没污点，如孝顺、信用、忠诚等，公司对此进行了严格把关。梁加辉对记者补充道，如果不能处理好自己同家人亲友的关系，那么又如何处理好与公司及外界的关系。如果对家人都不忠诚，那要对企业和社会忠诚又谈何容易。用人首先看的应该是人品其次才是能力，而员工的人品直接影响公司的形象。他举例道，有一次，一个物流专业刚毕业的大学生来应聘，啥都没说就谈待遇，问到什么是物流却避而不谈，如此势利和不尽职怎让他放心？相反，对于能留在四通的合格员工，梁加辉显得格外珍惜。“公司每年春节都会给员工的父母长辈们发红包，鼓励员工尽孝悌之道。”梁加辉说。 欲治国先修其身，对于企业来说，更是如此。建设社会信用体系是项庞大的社会工程，政府、企业、个人都是其中不可或缺的主角，讲究从我做起，注重由内而外，而这正是中华传统文化的精髓之一。以身作则的梁加辉，一个素食主义者，一个备受尊敬的佛学爱好者，一个充满高度责任感的企业家，正是在他的带领下，四通正逐步实现利人利己而达天下的梦想。 据悉，正在规划建设的四通大厦将建立中华传统文化教育培训中心，届时将免费为物流同行从业人员、大学生等提供学习与交流场所。梁加辉表示，四通的目标，并不是企业本身做得有多大，而是要让四通的理念得到多数同行的认可，在企业发展的同时不忘弘扬中华传统文化。 梁加辉最后对记者表示，在新大楼竣工之后，将专门筹备一个面向全国物流企业的中华传统文化培训基地。在这里，无论是企业家，还是公司管理人员，亦或是普通员工，只要有心于中国传统文化，都可以一起交流，共同进步。不过他同时表示，受多种因素影响，前期将主要考虑从企业家和行业主管部门领导的参与开始。 责任编辑：芯彤
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