党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》科学分析了党的建设面临的新形势、新任务，总结了我们党成立88年、执政60年、领导改革开放30年的基本经验，对加强和改进新形势下党的建设作出全面部署，明确提出了新时期党的建设的基本任务，是指导我们在新的形势下加强和改进党的建设的纲领性文件。 国有企业作为我国国民经济的命脉和重要组成部分，随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临着许多新课题和新挑战，面对这些新课题和新挑战，我们要从企业改革发展的战略高度，充分认识加强和改进企业党建工作的重大意义。 那么，在新的历史时期，企业如何加强和改进党建工作，笔者认为应从以下几个方面构建企业党建工作新格局。 一、正确认识加强和改进国有企业党建工作是国企改革发展的内在要求。 加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，既是国有企业改革发展的主要内容，也是国有企业改革发展的重要保证。我们要从保持国家政治稳定、经济发展、社会进步的高度，从巩固党的执政地位和坚持社会主义制度的高度，充分认识其重要性和紧迫性。 国有企业的发展得益于党的政治优势，如何把党的政治优势转化为企业的市场优势和竞争优势，是国有企业值得深入研究和思考的问题。近年来，有些企业的党务工作者对党建和经济的关系理解肤浅或者片面，他们中有的对党建工作的重要性认识模糊，甚至认为可有可无；有的把“围绕经济抓党建”理解为通过做经济工作来抓党的建设；有的不懂得如何围绕经济工作抓党的建设；还有的思想观念基本没有转入以经济工作为中心抓党建的轨道上来。因而在工作中，或采取应付态度，或把主要精力用于生产经营的具体工作，或无所适从，或套用老办法。我们必须认识到，经济工作是党建工作的出发点和落脚点，党建工作必须为经济工作提供强大动力，促进经济工作健康发展。 发展是硬道理。在持续深化国企改革、克服国际金融危机带来的不利影响的形势下，如何真正融入生产经营中心，维护改革发展稳定大局，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有效发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，面临着许多新的课题和新的考验。当前，国有企业建立和完善与新体制相适应、符合现代企业制度要求的运行机制的任务异常繁重，是一个复杂而艰巨的系统工程，要积极稳妥地实现国企改革，需要做大量深入细致的工作，其任务繁重，难度大。这就需要企业党组织要充分发挥政治优势，团结和带领广大共产党员始终站在企业发展的新高度，做企业改革的践行者，积极主动地去理解改革、支持改革、参与改革。 二、要围绕企业生产经营这个中心，继承和创新党组织活动内容和方法。《决定》强调，党的基层组织要适应新形势、新任务的要求，创新活动内容、方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。在新阶段，贯彻十七届四中全会精神，切实加强和改进党的基层组织建设，是提高党的凝聚力、战斗力的有效途径。 在党组织的活动内容和工作方式上，必须既敢于继承，又敢于创新。这些年来，国有企业的党建工作在继承的基础上不断创新，确立了党建工作与生产经营紧密结合、同轨运行的思路，开展了党员责任区、支部工作目标管理、我为党旗添光彩、保持共产党员先进性教育、民主评议党员等新的活动形式，党建工作新格局已基本形成。但在新形势下，我们必须积极探索和改进党建工作的内容和方法。 企业各级党组织要坚持“三贴近”的原则，大力开展形势教育和思想政治工作，积极完善解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与严格管理相结合的工作机制；要把党建工作与企业文化建设有机结合起来，要认真总结、提炼企业核心价值观，逐步建立、形成具有企业特色的企业文化，将企业文化的理念融入到企业经营管理的各项工作中，渗透到管理的各个环节，以核心价值观统一思想、凝聚人心；同时，要把企业党建工作纳入企业的管理体系、管理制度和工作规范中，企业党建工作要讲效率、讲效益，注意借鉴和运用现代管理的思想、方法和手段，使党建工作真正成为企业价值链的重要环节。这就需要企业党组织在继承党建工作优良传统的基础上，不断创新工作方式和方法，推动党建工作在改进中加强，在创新中发展。 三、要建设一个政治素质强、业务精、真抓实干、工作团结协作好的企业“四好”领导班子。 培养造就一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，并致力于为企业建功立业、受广大职工群众拥护的企业领导班子，是国有企业党建工作的重要任务，也是搞好国有企业党建工作的关键。 在政治路线确定以后，干部就是决定因素。加强领导班子建设，不断提高经营管理团队的整体素质，始终是一项紧迫而繁重的战略任务。要以“四好”领导班子创建活动为引领，进一步提高领导班子建设水平，带动基层党组织建设、党员队伍建设，为全面提升国有企业党建工作水平奠定基础。 当前，国有企业迫切需要一大批德才兼备、开拓进取、真抓实干的经营管理者，迫切需要提高领导班子和经营管理者的思想政治素质和驾驭全局特别是复杂局面的能力。这就需要企业党组织根据新阶段、新形势、新任务提出的新要求，切实改进领导班子建设，尤其是加强思想政治建设、能力素质建设和党风廉政建设，努力打造出一支敢挑重担、勇于攻艰、真抓实干、清正廉洁的优秀经营管理团队。企业党组织要持续深化创建“四好”领导班子活动，突出抓好领导班子、领导干部的思想政治建设，完善创建载体、认定标准、评价机制和奖励办法，建立、健全长效机制，要积极探索建立符合现代企业制度要求的充满活力的选人、用人新机制。作者单位：中国二冶 （来源：现代物流报 20100504） 责任编辑：芯彤
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