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    党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业科学发展具有十分重要的意义。下面，笔者就如何围绕企业发展实际，做好基层职工思想政治工作谈点粗浅认识：

    思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效地调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点：第一，提高领导班子素质，增强开展思想工作的自觉性，这是能够围绕企业发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中要把经常性思想政治工作作为企业科学发展不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。第二，要坚持定期或不定期地进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想工作的课题和内容，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。第三，树立良好的带头形象，政工干部在基层项目部、各部室都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。一定要严格要求自己，处处担当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力和说服力。

    在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实施中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

    1.针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。基层思想政治工作，一要联系本单位发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气，有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二要联系安全生产实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三要联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。

    2.针对容易出现的问题，提前预测，组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势，分析提出问题，对在完成施工任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障基层单位的思想建设健康发展。

    3.针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党员教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定效果。

    开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。在开展思想政治工作中，笔者认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是：表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合；正常教育和开展有益活动相结合。这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中可能存在这样或那样的实际问题，应在调查研究的基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。对发现的实际问题，能解决的尽快解决；暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的，要做耐心细致的思想工作，力求解决。

责任编辑：芯彤